姓名：蘇柏丞
系級: 100學年度入學碩士班系友
現職: 燁輝企業股份有限公司
訓練專案管理師
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我在2013年從學校畢業後，便開始規劃步入職場的準備，對大部分心理系的學生來說，職涯發展不外乎是諮商或臨床心理師，如果選擇走入民營企業，則通常都是選擇人資(人力資源管理人員)這個領域，我研究所念的是工商心理學組，所以後來找工作也是主要以人資為主，希望進入企業後，學校所學的相關理論跟方法能夠應用在自己的工作業務上。
 
後來是2013年的年底找到第一份工作，過完年後大概2014年的二月初開始上班，我所任職的公司是「燁輝企業股份有限公司」，是屬於傳統產業，是義聯集團轄下的母企業，因為義聯集團比較有名的子公司通常是學校(義守大學)、遊樂園(義大世界)，或是職棒事業(義大犀牛)，對於主事生產事業體的燁輝來說，其知名度較低，因此當時接獲面試通知時，其實也是上網了解後才知道背後是屬於這個集團在經營。
 
對於未來有志往該領域發展的在校學弟妹們，其實在求職前可以先做好一些準備，可以讓求職的過程中更加順利，也能更好找到心中理想的工作。
 
一、試著了解人力資源的工作其內涵與相關職掌
對於感興趣的工作，可以先上網或詢問已經步入職場的學長姐對這個職業的看法，也建議對這個職業要有基礎的認知，以人資來說，選、訓、育、用、留，這些基礎知識需要事前先去稍微了解，進階一點甚至可以去了解這個職業目前主流的發展(例如人力資源管理的發展已經走向策略性的事業合作夥伴的定位)，這些對於面試官來說一定是加分，一方面知道你已具備基礎知識，未來培訓時可事半功倍，另一方面也能代表你在這個領域有用心鑽研。
 
二、多面試、多觀察
事實上，人力資源管理這個領域，在台灣並不是每個企業都會加以重視，就我看到的現象，更多的是人資人員被矮化或是濫用的情況，在很多中小企業對於人資的要求也多是一些人事行政的庶務作業(有時候還會被使喚去做雜務)，因此如果未來真的想往這個方向發展，最好還是找一間真正能夠學到東西，且觀念正確的公司。
 
公司的規模大小是其次，不同規模的公司，能學到的知識跟經驗也不盡相同。面試時可以多觀察，包括從面試時就可以知道公司對這個職位的態度、還有一定要去深入這間公司到底是屬於好公司還是有問題的公司，求職陷阱很多，也不要因為遲遲找不到工作就降低標準，抱著騎驢找馬的心態隨便先找一間待著，對我來說，第一份工作影響很大，也關係到未來是否會繼續在這個領域。
 
三、即使離開學校，也不要停止學習
如果找到一份自己滿意的工作，除了開心以外，也要開始做好邁入職場的心理準備，職場跟學校終究是有落差，少了老師跟同儕，多了主管跟一堆前輩，在這方面人際關係的互動就相對重要，所謂的人際關係是指跟那些同事、主管在工作業務上的互動，雖然他們比你資深，但不見得比你了解某些事情，可是要怎麼續說服、協調與溝通，都是以前在學校比較少經歷過的。
 
當進入職場後，請抱持著『任何事情都是學習的機會』的心態去做事，無論是進一步了解自己職位的專業知識，或是培養自己的軟實力(領導能力、溝通協調、問題解決能力)，這些經驗的養成，即使未來不在該公司任職，也足以累積本錢去找尋自己更理想的公司。
 
最後給學弟妹一句個人求職經驗：
找工作就像找男女朋友，請試著去了解他會喜歡你哪一點，
但也要有自己的原則跟立場，即使他(她)看上你，也不代表你非得選擇他(她)。

 
姓名:許伯丞
系級:成大心理系學士班101級系友
考試經歷:
104年公務人員特種考試一般警察人員四等考試合格、104年公務人員普通考試人事行政類科合格
現職:國立沙鹿高級工業職業學校人事室助理員
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國家考試經驗分享
在這一年準備考試的過程中，首先須養成固定的作息。每天固定的流程為:白天到圖書館念書，早上先聽前一晚上課所錄的錄音檔，將上課提及的重點記錄在課本中，加深印象，並嘗試寫考古題；晚上到補習班上課，吸收新的知識，並於課堂前找老師批閱考卷，修正自己的問題，釐清概念。除課堂上所提及的理論需記憶外，由於國考考題常與時事結合，如何運用相關概念運用於日常生活中便相當重要，所以如果有些社會事件發生時，就會與一起準備考試的同學討論如何用相關理論解釋，抑或是一個犯罪案件，在刑法上會有那些討論點，透過日常討論，加深理論的印象以及活用的方式。
 
    準備考試的過程十分漫長且孤獨，同時可能要背負著父母的期望與經濟上的壓力，常常會覺得自己考不上或是念不完。我的作法是，在前一天規劃隔天的進度，提早念完就可以有自由時間，做些想做的事。而準備過程中，朋友的支持鼓勵，也會讓我更有動力繼續念書。此外，國考的考試科目很多，每科考試範圍又相當廣闊，沒有人能完全讀完，我們首先要將已有的知識穩固，考試不是比誰記得多，而是比誰忘的少，將有把握的題目寫好，不會寫的題目用已知的相近概念去寫。重要的是，有些必考或熱門的題目，考前一定要準備好，因為這些題目大家都有準備，若寫不出來分數差距會很大。
    除了一味苦讀外，要知道自己的實力到哪也很重要，最好是能實際參加考試，或是參考上榜人員的成績，知道自己準備方向是否正確，以及哪些科目準備不足。我在103年年底曾參加地方特考，做為準備過程中的成果驗收，在成績放榜後，距離上榜平均還差9分左右。當時透過補習班蒐集的資訊，看到了上榜生各科的成績，此時便將自己的各科的成績與上榜生做比較，列出每一科目需要再進步幾分，記載於記事本上，並以此為目標。在104年普通考試成績單寄來時，每科分數皆於我當初訂定的標準差不多，也成功得到我想要的結果。
 
    在工作現況方面，目前在學校人事室負責組織編制、任免、保險、退休撫卹、待遇福利等工作。以退休為例，學校老師申請退休後，我們會先要相關證明文件，確定工作的年資後，計算其退休金金額。人事室的工作主要是和教職員接觸，協助處理教職員相關工作的權利，較少涉及學生相關的事情。此外，身為幕僚單位，人事也常做為處室間以及校長與教職員間溝通協調的管道，並在教職員對自己的權益有所疑慮而詢問時，能給與適當的解釋與建議。
 
    在面對高普考前，我至少參加了五到六種考試，透過實戰的方式，累積考試的經驗，即使未曾接觸過的考科，也試著用已知的知識填滿每一份考卷。透過成績單分數的回饋，逐漸掌握到一些作答的技巧，並感受到知道自己正逐漸的進步。我想說的是，在每次的試驗都要全力以赴，千萬不要放棄任何一次的機會，最後得到的會比自己所想的還要多。
 
給學弟妹一句勉勵的話：
目標也許不是下一步就能到達，只要確定你的每一步都是朝目標而行。
 

 
姓名:潘序彊
系級:成大心理系學士班101級系友
學經歷:
2008/9-2012/6成功大學心理系
2012/9-2015/6成功大學行為醫學研究所-臨床心理學組
2014/7-2014/12台灣大學附設醫院臨床心理中心復健科
2015/1-2015/6高雄長庚醫院成人精神科
2015/9-2016/1台南市立六甲國中學輔諮商人員
2016/3考取臨床心理師證照
現職:台北榮總台東分院身心科臨床心理師
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考取臨床心理師證照經驗分享：
A.自助團體，團隊合作
想法上的互動多過課本知識上的收穫，透過討論與想法上的碰撞，才能激發更深入的理解。當準備考試或研所生活情緒低落時，這群團體可以成為強力的後盾支持，在話語之間忘憂增趣，在大笑之後獲得重新上路的力量。
B.挫折耐受力
高度壓力的生活中，如何坦誠面對脆弱的自己是需要學習的。不論在準備考試或是臨床工作時，都會遇到自己的限制，培養越挫越勇的能力，但非放縱與擺爛，每次挫折其實都顯現出自己的不足，這時應該帶著謙卑與再上路的心情，再次面對問題所在。
C.架構組織能力之養成
準備考試中，建立起對知識體系的架構，將相關的概念統整集合，常會發現相互之間的關係與更深入的學習；在醫院工作亦是，將個案問題做概念化並用多方角度思考問題，才能找出更適當的解決之道。
D.在生活中找到的情趣
戰戰兢兢的高壓生活，需找到生活中的樂趣，找到愉悅感、意義感以及成就感的活動，例如：打球、志工服務或與朋友郊遊聚餐等等，做為生活的調劑，放鬆情緒再上路。
 
給學弟妹一句勉勵的話：
心體便是天體，一念之喜，景星慶雲；一念之怒，震雷暴雨；一念之慈，和風甘露；一念之嚴，烈日秋霜；何者少得，只要隨起隨滅，廓然無礙，便與太虛同體。--《菜根譚》